Skal jeres virksomhed
være bedre til at løse
og forebygge konflikter?
KONFLIKTHÅNDTERING
Introducerende samtale
Uforpligtende, introducerende samtale med en af vores erfarne HR-konsulenter
Lær af konflikterne
Det er uundgåeligt ikke at have uenigheder på arbejdspladsen. Når mennesker og forskelligheder mødes, kan der opstå uenigheder, miskommunikation, misforståelser eller måske ligefrem konflikter.
En konflikt er fyldt med energi og ofte gode intentioner, og opstår hovedsageligt fordi vi er engagerede og passionerede i vores sag. Når en konflikt eller uenighed bliver håndteret korrekt, kan den føre til positive forandringer på arbejdspladsen. Modsat kan den skabe dårligt arbejdsmiljø – ikke kun blandt dem som er uenige, men også i større grupper.
Derfor kan der være brug for en objektiv part til at skabe dialog og eventuelt fungere som mægler, så alle kan komme videre på en god måde.
Skræddersyer forløb
HR-konsulenten vil assistere i at håndtere lige netop jeres konflikt, hjælpe jer med at forstå hvorfor det sker, og hvordan I forebygger fremtidige uenigheder.
Sådan kan jeres forløb se ud:
I forbindelse med konflikthåndtering kan det nogle gange give mening at inddrage profilværktøjer for at opnå større indsigt og forståelse for hinandens perspektiver og forventninger.
Læs mere om de værktøjer, vi benytter for at hjælpe jer bedst i jeres situation HER
Eller klik ind og læs mere om de konkrete profiler, som vi i Ex3 anbefaler.
